// Suite aux dernières mesures sanitaire, cet évènement se déroulera en ligne (mise à jour 02/11/2020) //
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Les handicaps invisibles et les fragilités passagères des salariés sont au cœur du « vivre ensemble » en entreprise et posent des questions de management.
Les handicaps invisibles (qu'ils soient ou non reconnus juridiquement avec la RQTH) et les fragilités passagères des salariés (problèmes familiaux ou de santé du salarié ou de son entourage..) sont au cœur du « vivre ensemble » en entreprise et posent des questions de management.
Ce colloque sera organisé autour de 4 tables rondes sur les thèmes suivants:
Handicap, handicap invisible et situation personnelle handicapante: quel cadre juridique? quelles réalités?
Reconnaître le handicap invisible en entreprise: quel processus? quelles difficultés? quels risques et quels intérêts pour l'entreprise?
Gérer le handicap invisible: des actions les plus simples aux pratiques les plus innovantes
Gérer le handicap invisible en entreprise: quelle gouvernance? dans quel cadre? juridique ou hors juridique?
La parole sera donnée à des chercheurs spécialistes de ces questions mais aussi aux entreprises qui viendront présenter les difficultés rencontrées et leurs expériences innovantes.
Anne JOYEAU, Maître de conférences, IGR-IAE, Laboratoire CREM, Université Rennes 1
Sylvie MOISDON-CHATAIGNER, Maître de conférences, HDR, Faculté de droit, Laboratoire IODE, Université Rennes 1
1ere table ronde « Handicap, handicap invisible et situation personnelle handicapante : quel cadre juridique et quelles réalités ? »
Sous la présidence de Brigitte FEUILLET-LIGER, Professeur des Universités, Titulaire de la Chaire Vivre Ensemble, Faculté de droit, Laboratoire IODE, Université Rennes 1
9h10-9h30 Définitions et caractères du handicap invisible et des situations personnelles handicapantes
Sylvie MOISDON-CHATAIGNER, Maître de conférences, HDR, Faculté de droit, Laboratoire IODE, Université Rennes 1
9h30-9h50 Les formes de handicaps invisibles et des situations personnelles handicapantes
Emmanuelle CADIC-GAUTIER, Médecin du travail
9h50-10h10 Les spécificités des troubles cognitifs